ruenfrdeites

informasjon IKEA

Mikael Olsson: "Høyere utdanning er ikke viktig"

5 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Stem)
Mikael Olsson Han begynte sin karriere som selger i IKEAOg nå Olson ledet selskapet. I verden symboliserer det billige og mote elementer for hjemmet. Til tross for nedgangstider, ting IKEA går bra. Olson råder jobbsøkere: fokus på autentisitet snarere enn på utdanning.

Michael Olson foretrekker gensere bedrift dress og et luksuriøst skap. Uvanlig CEO driver selskapet med stor suksess, og snakker om den fremtidige globale ekspansjon. Han snakket med Metro i IKEA-varehuset i Helsingborg.

Vi er midt i den globale økonomiske nedgangen. IKEA, som verdens ledende selger av møbler budsjett, drar nytte av nedgangstider?

Folk har selvfølgelig blitt mer nøktern å vurdere verdien av ting. Nå forhandler vi med flere byer og myndigheter om å åpne nye butikker, som åpenbart vil skape nye jobber. For eksempel vil vi øke tempoet i Spania, Italia og Storbritannia.

Du startet din karriere som selger på IKEA. Hvordan blir du en leder?

Våre røtter er i den svenske regionen Småland, hvor enkelhet, bedrift og forhold mellom mennesker er svært viktige. Folk som lykkes med oss, bruker disse egenskapene. Jeg besøker jevnlig butikker og leverandører og snakker med våre ansatte. Vi prøver å redusere status og rangverdier, vi ønsker å være nærmere jorden, for å være interessert, ærlig og nyskapende mennesker. Vi rekrutterer folk på grunn av deres fortrinn, ikke på grunn av deres erfaring. Personen er viktig, ikke hans CV. Du kan lære og vokse på jobb. Det er viktig å være den samme personen på jobb som hjemme.

Hva er din oppskrift på en vellykket karriere?

Jeg planla aldri å bli en administrerende direktør. Min arbeidsstil har alltid vært den samme, så jeg tror ikke det er en stor forskjell mellom å være en regissør eller selger. Vi har mange mennesker som startet med salg og steg i gradene fordi de deler våre verdier. Du trenger ikke å komplisere ting. Gjøre en god jobb, gjøre litt mer og være en god kollega, og da vil du lykkes, hvis du vil. Men aller viktigst - å gjøre hva du vil. Jeg har aldri trodd på karriereplanlegging, hva vi må gjøre noe nå, fordi det vil være nyttig i fremtiden. Hvis du har nok tid til å gjøre jobben din - er resultatet ikke oppnås.

Hva stillinger er besatt av kvinner i din bedrift?

De fleste av våre 17 tusen ledere er kvinner, og 40% av våre toppledere i 200 er også kvinner. Vi har ikke topp ned ledelse, og jeg tror at miljøet i vårt selskap oppfordrer kvinner som ellers ikke ville ha en lederkarriere. Vi hjelper alle mennesker til å utvikle seg i selskapet ved å tilby dem horisontal bevegelse - overføre til nye land eller avdelinger, hvis de ikke vil klatre opp karriere stigen.

Ingvar Kamprad, grunnleggeren av IKEA, var en tenåring, som Microsofts grunnlegger Bill Gates. Høyere utdanning overvurdert?

Det er viktig hva slags person du er. den IKEA vi prøver ikke å bruke samme format for alle. Det er en risiko for at alle skal gjøre det samme. I stedet prøver vi å finne progressive mennesker. Vi ser aldri på hvilket område av utdanning en person. Hvis du har lært noe på universitetet - det var bra, men på sin egen høyere utdanning spiller egentlig ingen rolle.

Noen av våre toppledere har en universitetsutdanning, mens andre har utviklet sine ferdigheter i arbeidsmarkedet.


Basert på materiale Metro.

Legg til en kommentar


Mer om emnet ...

Vi anbefaler ...